El próximo día 30 de junio finaliza el período transitorio para la integración voluntaria de las empleadas que prestan sus servicios en el seno del hogar familiar en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS), afectando especialmente al personal discontinuo que hasta el momento viene siendo el sujeto obligado a cotizar (presta sus servicios a tiempo parcial para varios Empleadores), por cuanto este colectivo, en el supuesto de que el Empleador no haya comunicado su alta a Tesorería General de Seguridad Social (TGSS), será dado de baja de oficio quedando fuera del Sistema de protección de la Seguridad Social.
El incumplimiento de la obligación de afiliar y cotizar por parte del Empleador, ante el supuesto de detección por parte de los servicios de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (fundamentalmente por denuncia del Empleado insatisfecho), podrá generar acta de infracción de hasta diez mil euros.
Las principales novedades de esta sustitución del anterior Régimen Especial de Empleados del Hogar por parte del actual Régimen General integración al RGSS ya se recogieron en los siguientes entradas:
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Todo Laboral no es una Asesoría Laboral Virtual, en consecuencia, no atendemos consultas personales.
Gracias